在j9国际集团公司的出产车间里

，铆工师傅们用一双双布满老茧的手

，不仅打造着精密工件

，更在日复一日的工作中打磨出智慧的结晶。最近

，这群浮夸的工匠用实切其实的行动

，诩蚁缢“法子总比难题多”的工匠心灵。

        从前每次接到特殊尺寸的订单

，教员傅们总要沉新造作专用模具

，既费资料又耗功夫。如今他们动起脑筋

，把“一次性”模具改成了可调节的“全能”工具。几组可滑动的卡槽、几根带刻度的调节杆

，让一套工具能适配十几种规格

，省下的不仅是成箱的钢材

，更是贵重的出产功夫。这种“一变多”的巧思

，让公司辅导都竖起大拇指。
 

 

        焊接套管的教员傅们更有妙招

，他们造作出一种精彩的幼工具

，可能牢牢卡住内表管

，精密的定位确保内表管间距分绝不差

，专门留出的操作空间让点焊操作更顺手。这个看起来浮夸的工具

，让制品合格率大幅度提升

，新来的学徒工也能焊出教员傅的水平。

        在j9国际集团车间

，这样的“土发现”四处可见（附表）

，这些凝聚着实际智慧的幼改进春雨润物般扭转着出产现场。对此

，公司将发放出格嘉奖

，对那些敢于创新为公司排忧解难的优良员工赐与注定。凡是让工作更安全、更高效、更省力的创新

，都值得喝采。

        “咱们工人创新不图啥大奖

，就是想把工作做得更好

，想让公司出产更快产品质量更好。”卢主任的话路出了各人的心声。公司号召整个员工进建这种“把公司的事当自家事”的主人翁心灵

，无论是优化一个操作步骤

，还是改进一件工具

，只有效心

，每幼我都能成为提质增效的“发现家”。
 

员工“发现刷新”附表：